Check with seller Trợ Lý Nhân Sự Quận 1
- Location: Hồ Chí Minh, Quận 1, Quận 1, Hồ Chí Minh, VietNam
Mô tả công việc
Lên kế hoạch và đăng tin tuyển dụng, sàng lọc CV, hỗ trợ ứng viên nhận việc
Làm việc giờ hành chính 9h-4h30 (T2 - T6 và sáng T7:9h-12h00)Địa chỉ: Nguyễn Trãi, Quận 1 Yêu cầu ứng viên Từ 22 tuổi trở lênTốt nghiệp THPT trở lênKhông yêu cầu kinh nghiệm sẽ được đào tạo từ đầu
Quyền lợi Lương 7++ thưởng
Làm trong môi trường năng động thoải mái
Được học nhiều kiến thức kỹ năng cuộc sống Cách thức ứng tuyển Hạn nộp hồ sơ: 15/04/2024
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Nhân Viên Kỹ Thuật Thiết KếViệc tìm người - Huyện Nhà Bè (Hồ Chí Minh) - 2022/05/02 Check with seller
Mô tả công việc Thiết kế dây chuyền lắp ráp sản xuất, thiết bị máy móc liên quan về nhựa, xi mạ, ép nhựaXuất danh sách vật tư BOOM cho máy móc, thiết bị Lập trình robot ABB và đào tạo chuyển giao công nghệThiết kế các bảng vẽ chế tạo liên quan về kỹ ...
-
Nhân Viên Âm ThanhViệc tìm người - Quận 7 (Hồ Chí Minh) - 2022/05/02 Check with seller
Mô tả công việc Thêm các hiệu ứng âm thanh cho các clip của các team sản xuất Thêm các nhạc nền cho các clip của các team sản xuất Làm theo sự phân công của cấp trên Yêu cầu ứng viên Đã từng có kinh nghiệm làm âm thanh và hiệu ứng âm thanh Công ty đã...
-
Talent Acquisition Team LeaderViệc tìm người - Quận 10 (Hồ Chí Minh) - 2022/05/02 Check with seller
Mô tả công việc Be in charge of recruitment for CVS operations based on weekly, monthly, quarterly requests Plan for both internal and external recruitment strategy to ensure achieve TA’s goal Create recruitment KPIs and reports Manage and analyze TA...
Comments
Leave your comment (spam and offensive messages will be removed)